Исковое заявление о восстановлении на работе

Оставьте заявку
Получите бесплатную консультацию юриста по телефону!

Иск о восстановлении на работе является единственным надежным способом признать факт увольнения противоправным и добиться законного возврата должности. Обращение в госорганы в этих случаях неэффективно. Подача иска о восстановлении на рабочем месте должна осуществляться в соответствии с текущим законодательством. Для успешного хода дела лучше обратиться за помощью к профессиональному юристу.

Особенности процедуры

Обращаться в суд по этому вопросу можно в течении одного месяца с момента увольнения ( даты получения трудовой книжки). Восстановление на работе по решению суда сопровождается следующими действиями:

  • работодатель издает указ об отмене увольнительного приказа и о возвращении к должности. Работник должен ознакомиться с приказом под роспись.
  • в трудовую книжку вносятся изменения. В частности работодатель указывает о том, что запись об увольнении недействительна.
  • фактический допуск к рабочему месту.

Работник может потребовать дубликат трудовой книжки, в котором нет записи об увольнении.
Дела рассматриваются в суда по месту жительства ответчика или филиала юридического лица. Образец искового заявления о незаконном увольнении можно посмотреть на сайте компании, предоставляющей юридические услуги.

Более подробную информацию о том, как обжаловать увольнение с работы через иск в суд получите по телефону на сайте jur-konsultaciya.ru.