Индивидуальные трудовые споры

Оставьте заявку
Получите бесплатную консультацию юриста по телефону!

Определение индивидуального трудового спора звучит так: Это неразрешенные разногласия между работником и его работодателем в отношении вопросов, которые регулируются специальным кодексом. Это могут быть разногласия по поводу договора, коллективного соглашения и прочих правовых актов.

Индивидуальные трудовые споры могут возникать по следующим причинам:

  • сотрудник переводится на другую должность
  • изменяются условия договора
  • работодатель не предоставляет выходные дни или отпуск
  • необоснованное увольнение
  • невыплата заработной платы
  • дисциплинарные взыскания
  • отказ в оформлении договора.

Процедура рассмотрения

Процедура рассмотрения индивидуальных трудовых споров определяется текущим законодательством. Эти трения могут рассматриваться в судебном порядке или специальной комиссией. Последние формируются по инициативе работодателя и работника. В комиссию входит равное количество представителей от той и другой стороны. Со стороны работников члены комиссии выбираются голосованием. Согласно процедуре комиссия должна рассмотреть разногласия между работником и работодателем в течении десяти дней с момента принятия заявления.

Профессиональную юридическую помощь в таких делах предоставляет наша компания в Краснодаре. Детали можно уточнить по телефонам на сайте.